Ik ga graag conflicten uit de weg. Yep, conflictvermijdend heet dat. Ik heb geen zin in moeilijke gesprekken. Daarom ga ik confrontatie en vervelende situatie het liefst uit de weg. Ik ben niet de enige die dit doet, er zijn meer.
Even een voorbeeld: je ergert je groen en geel aan een collega en ontloopt diegene in plaats van hem of haar aan te spreken. (tot dat de bom barst) Herken je dit?
Hoe vervelend het ook is, een conflict is soms nodig om de samenwerking te verbeteren. Als er na eindeloos uitstellen een confrontatie plaatsvindt, omdat de bom barst, ontstaat er een hele rare sfeer. Je liep er al zolang mee rond, en de irritatie groeide intern zo erg, terwijl een eerlijk gesprek dit had kunnen voorkomen.
Ik ben hier niet goed in, maar wel bewust van en werk eraan om dit te veranderen. Is dit ook iets waar jij tegen aanloopt? Hoe pak jij dat aan? Tips zijn welkom!
Liefs José
Reactie plaatsen
Reacties